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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia (2023)
Palma, João Vitor; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: MICROEMPRESAS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, QUALIDADE TOTAL, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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PALMA, João Vitor. Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bfe4cf91-9595-4536-b3d5-2e85e8cb03b2/Palma_JoaoVitor_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Palma, J. V. (2023). Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bfe4cf91-9595-4536-b3d5-2e85e8cb03b2/Palma_JoaoVitor_tcc.pdf
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Palma JV. Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bfe4cf91-9595-4536-b3d5-2e85e8cb03b2/Palma_JoaoVitor_tcc.pdf
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Palma JV. Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bfe4cf91-9595-4536-b3d5-2e85e8cb03b2/Palma_JoaoVitor_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças (2022)
Yamassaki, Bianca Naomy; Haswani, Mariângela Furlan (Orientador)
Unidade: ECA
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, RELAÇÕES PÚBLICAS
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YAMASSAKI, Bianca Naomy. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Yamassaki, B. N. (2022). Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf
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Yamassaki BN. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf
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Yamassaki BN. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Levantamento e identificação de desafios e tendências ESG e uso da Gestão da Mudança como instrumento de implementação de transformações (2022)
Takata, Felipe Sandron; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, SUSTENTABILIDADE
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TAKATA, Felipe Sandron. Levantamento e identificação de desafios e tendências ESG e uso da Gestão da Mudança como instrumento de implementação de transformações. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4eb80dac-6315-4426-bb8b-a6f111ebd19c/Takata_Felipe_Sandron_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Takata, F. S. (2022). Levantamento e identificação de desafios e tendências ESG e uso da Gestão da Mudança como instrumento de implementação de transformações (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4eb80dac-6315-4426-bb8b-a6f111ebd19c/Takata_Felipe_Sandron_tcc.pdf
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Takata FS. Levantamento e identificação de desafios e tendências ESG e uso da Gestão da Mudança como instrumento de implementação de transformações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4eb80dac-6315-4426-bb8b-a6f111ebd19c/Takata_Felipe_Sandron_tcc.pdf
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Takata FS. Levantamento e identificação de desafios e tendências ESG e uso da Gestão da Mudança como instrumento de implementação de transformações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4eb80dac-6315-4426-bb8b-a6f111ebd19c/Takata_Felipe_Sandron_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços (2021)
Brazão, Vinícius de Freitas; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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BRAZÃO, Vinícius de Freitas. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Brazão, V. de F. (2021). Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
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Brazão V de F. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
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Brazão V de F. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Avaliação dos impactos da pandemia de COVID-19 no processo de transformação digital em uma empresa do setor de healthcare (2021)
Ferreira, Amanda Bolsoni; Gerólamo, Mateus Cecílio (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: COVID-19, EMPRESAS, ASSISTÊNCIA MÉDICA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, TECNOLOGIA, DIGITALIZAÇÃO
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FERREIRA, Amanda Bolsoni. Avaliação dos impactos da pandemia de COVID-19 no processo de transformação digital em uma empresa do setor de healthcare. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e4db16d-7986-4338-b59e-ad26ec44d324/Ferreira_Amanda_Bolsoni_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Ferreira, A. B. (2021). Avaliação dos impactos da pandemia de COVID-19 no processo de transformação digital em uma empresa do setor de healthcare (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e4db16d-7986-4338-b59e-ad26ec44d324/Ferreira_Amanda_Bolsoni_tcc.pdf
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Ferreira AB. Avaliação dos impactos da pandemia de COVID-19 no processo de transformação digital em uma empresa do setor de healthcare [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e4db16d-7986-4338-b59e-ad26ec44d324/Ferreira_Amanda_Bolsoni_tcc.pdf
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Ferreira AB. Avaliação dos impactos da pandemia de COVID-19 no processo de transformação digital em uma empresa do setor de healthcare [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e4db16d-7986-4338-b59e-ad26ec44d324/Ferreira_Amanda_Bolsoni_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise da aprendizagem organizacional do time Enactus campus São Carlos: uma pesquisa descritiva (2021)
Santos, Vitor Padua; Gerólamo, Mateus Cecílio (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DIAGNÓSTICO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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SANTOS, Vitor Padua. Análise da aprendizagem organizacional do time Enactus campus São Carlos: uma pesquisa descritiva. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bcde5bb5-c21a-4804-8f51-1253acbf762b/Santos_Vitor_Padua_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Santos, V. P. (2021). Análise da aprendizagem organizacional do time Enactus campus São Carlos: uma pesquisa descritiva (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bcde5bb5-c21a-4804-8f51-1253acbf762b/Santos_Vitor_Padua_tcc.pdf
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Santos VP. Análise da aprendizagem organizacional do time Enactus campus São Carlos: uma pesquisa descritiva [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bcde5bb5-c21a-4804-8f51-1253acbf762b/Santos_Vitor_Padua_tcc.pdf
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Santos VP. Análise da aprendizagem organizacional do time Enactus campus São Carlos: uma pesquisa descritiva [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bcde5bb5-c21a-4804-8f51-1253acbf762b/Santos_Vitor_Padua_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Habilitadores organizacionais para transformação digital. (2020)
Pierini, Tomás Henrique; Marx, Roberto (Orientador)
Unidade: EP
Assuntos: EMPRESAS, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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PIERINI, Tomás Henrique. Habilitadores organizacionais para transformação digital. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c6ef8f74-06f7-4c15-a13f-ff3ad2295e22/TomasHenriquePierini%20TCCPRO20.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Pierini, T. H. (2020). Habilitadores organizacionais para transformação digital. (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c6ef8f74-06f7-4c15-a13f-ff3ad2295e22/TomasHenriquePierini%20TCCPRO20.pdf
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Pierini TH. Habilitadores organizacionais para transformação digital. [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c6ef8f74-06f7-4c15-a13f-ff3ad2295e22/TomasHenriquePierini%20TCCPRO20.pdf
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Pierini TH. Habilitadores organizacionais para transformação digital. [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c6ef8f74-06f7-4c15-a13f-ff3ad2295e22/TomasHenriquePierini%20TCCPRO20.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Trabalho remoto na pandemia e seus impactos na cultura organizacional de uma empresa (2020)
Paulo, Carolina de Faria; Paiva, Juliana Castilho de; Passador, João Luiz (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CORONAVIRUS, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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PAULO, Carolina de Faria e PAIVA, Juliana Castilho de. Trabalho remoto na pandemia e seus impactos na cultura organizacional de uma empresa. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cbea6fa0-6897-4283-973c-4d31c20b4423/Paulo_CarolinaFaria_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Paulo, C. de F., & Paiva, J. C. de. (2020). Trabalho remoto na pandemia e seus impactos na cultura organizacional de uma empresa (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cbea6fa0-6897-4283-973c-4d31c20b4423/Paulo_CarolinaFaria_tcc.pdf
NLM
Paulo C de F, Paiva JC de. Trabalho remoto na pandemia e seus impactos na cultura organizacional de uma empresa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cbea6fa0-6897-4283-973c-4d31c20b4423/Paulo_CarolinaFaria_tcc.pdf
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Paulo C de F, Paiva JC de. Trabalho remoto na pandemia e seus impactos na cultura organizacional de uma empresa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cbea6fa0-6897-4283-973c-4d31c20b4423/Paulo_CarolinaFaria_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Transformação digital nos negócios: uma abordagem visando barreiras e aceleradores do processo (2019)
Chinen, Rafaela Yuri; Rebelatto, Daisy Aparecida do Nascimento (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: ELETRÔNICA DIGITAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
CHINEN, Rafaela Yuri. Transformação digital nos negócios: uma abordagem visando barreiras e aceleradores do processo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/14c36528-7e77-487a-bdd8-6a2cefffdffb/Chinen_Rafaela_TCC.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Chinen, R. Y. (2019). Transformação digital nos negócios: uma abordagem visando barreiras e aceleradores do processo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/14c36528-7e77-487a-bdd8-6a2cefffdffb/Chinen_Rafaela_TCC.pdf
NLM
Chinen RY. Transformação digital nos negócios: uma abordagem visando barreiras e aceleradores do processo [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/14c36528-7e77-487a-bdd8-6a2cefffdffb/Chinen_Rafaela_TCC.pdf
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Chinen RY. Transformação digital nos negócios: uma abordagem visando barreiras e aceleradores do processo [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/14c36528-7e77-487a-bdd8-6a2cefffdffb/Chinen_Rafaela_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional (2017)
Beiler, Bruno Caride; Castro, Luiz Ricardo Kabbach de (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA ENXUTA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
BEILER, Bruno Caride. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Beiler, B. C. (2017). Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf
NLM
Beiler BC. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf
Vancouver
Beiler BC. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (MBA)
Evaluating a change management project using principles of total quality management and best practices (2012)
Fontes, Fernanda Heloisa Nalon; Caminada Netto, Adherbal (Orientador)
Unidade: EP
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, QUALIDADE TOTAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FONTES, Fernanda Heloisa Nalon. Evaluating a change management project using principles of total quality management and best practices. . São Paulo: EPUSP. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e3db344f-9bc1-402f-b0e6-08256cb8c49e/FERNANDA%20HELOISA%20NALON%20FONTES.pdf. Acesso em: 20 maio 2024. , 2012
APA
Fontes, F. H. N. (2012). Evaluating a change management project using principles of total quality management and best practices. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA), São Paulo: EPUSP. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e3db344f-9bc1-402f-b0e6-08256cb8c49e/FERNANDA%20HELOISA%20NALON%20FONTES.pdf
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Fontes FHN. Evaluating a change management project using principles of total quality management and best practices [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e3db344f-9bc1-402f-b0e6-08256cb8c49e/FERNANDA%20HELOISA%20NALON%20FONTES.pdf
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Fontes FHN. Evaluating a change management project using principles of total quality management and best practices [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e3db344f-9bc1-402f-b0e6-08256cb8c49e/FERNANDA%20HELOISA%20NALON%20FONTES.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework (2012)
Paro, Pedro Ernesto Pereira; Gerolamo, Mateus Cecílio (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA ENXUTA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PARO, Pedro Ernesto Pereira. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Paro, P. E. P. (2012). Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf
NLM
Paro PEP. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf
Vancouver
Paro PEP. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Sistemas integrados de gestão (erp) como ferramenta de mudança organizacional em pequenas empresas (2011)
Guizelini, André Fornazaro; Escrivão Filho, Edmundo (Orientador)
Unidade: EESC E ICMC
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
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GUIZELINI, André Fornazaro. Sistemas integrados de gestão (erp) como ferramenta de mudança organizacional em pequenas empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – , Universidade de São Paulo, São Carlos, 2011. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/562e2209-c06a-4999-9062-b0b480ab4fc1/TCC_Andre_Fornazaro_Guizelini_5396620.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Guizelini, A. F. (2011). Sistemas integrados de gestão (erp) como ferramenta de mudança organizacional em pequenas empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). , Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/562e2209-c06a-4999-9062-b0b480ab4fc1/TCC_Andre_Fornazaro_Guizelini_5396620.pdf
NLM
Guizelini AF. Sistemas integrados de gestão (erp) como ferramenta de mudança organizacional em pequenas empresas [Internet]. 2011 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/562e2209-c06a-4999-9062-b0b480ab4fc1/TCC_Andre_Fornazaro_Guizelini_5396620.pdf
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Guizelini AF. Sistemas integrados de gestão (erp) como ferramenta de mudança organizacional em pequenas empresas [Internet]. 2011 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/562e2209-c06a-4999-9062-b0b480ab4fc1/TCC_Andre_Fornazaro_Guizelini_5396620.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística (2011)
Fogaça, Diego Rorato; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, LOGÍSTICA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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ABNT
FOGAÇA, Diego Rorato. Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2011. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f2905be7-2dbc-493b-8b44-af754cd0cad1/Fogaca_Diego.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Fogaça, D. R. (2011). Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f2905be7-2dbc-493b-8b44-af754cd0cad1/Fogaca_Diego.pdf
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Fogaça DR. Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística [Internet]. 2011 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f2905be7-2dbc-493b-8b44-af754cd0cad1/Fogaca_Diego.pdf
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Fogaça DR. Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística [Internet]. 2011 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f2905be7-2dbc-493b-8b44-af754cd0cad1/Fogaca_Diego.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Mudança organizacional: projeto de implementação de sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho (2009)
Lopes, Mario José
Unidade: EP
Assuntos: SEGURANÇA DO TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
LOPES, Mario José. Mudança organizacional: projeto de implementação de sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho. . São Paulo: PECE. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0321a2b7-5d93-416e-86d4-eb0076acb370/MARIO%20JOS%C3%89%20LOPES.pdf. Acesso em: 20 maio 2024. , 2009
APA
Lopes, M. J. (2009). Mudança organizacional: projeto de implementação de sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização), São Paulo: PECE. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0321a2b7-5d93-416e-86d4-eb0076acb370/MARIO%20JOS%C3%89%20LOPES.pdf
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Lopes MJ. Mudança organizacional: projeto de implementação de sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho [Internet]. 2009 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0321a2b7-5d93-416e-86d4-eb0076acb370/MARIO%20JOS%C3%89%20LOPES.pdf
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Lopes MJ. Mudança organizacional: projeto de implementação de sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho [Internet]. 2009 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0321a2b7-5d93-416e-86d4-eb0076acb370/MARIO%20JOS%C3%89%20LOPES.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Aplicação de planos de sustentabilidade em implantações de produção enxuta (2008)
Pavan, Fabio Henrique Brito; Rentes, Antonio Freitas (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, MANUFATURA ENXUTA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE
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ABNT
PAVAN, Fabio Henrique Brito. Aplicação de planos de sustentabilidade em implantações de produção enxuta. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2008. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/865fb602-e510-4ce2-9ddd-e151192acb1f/Pavan_Fabio_Henrique_Brito.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Pavan, F. H. B. (2008). Aplicação de planos de sustentabilidade em implantações de produção enxuta (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/865fb602-e510-4ce2-9ddd-e151192acb1f/Pavan_Fabio_Henrique_Brito.pdf
NLM
Pavan FHB. Aplicação de planos de sustentabilidade em implantações de produção enxuta [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/865fb602-e510-4ce2-9ddd-e151192acb1f/Pavan_Fabio_Henrique_Brito.pdf
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Pavan FHB. Aplicação de planos de sustentabilidade em implantações de produção enxuta [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/865fb602-e510-4ce2-9ddd-e151192acb1f/Pavan_Fabio_Henrique_Brito.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Estudo sobre a implantação de um sistema ERP como apoio ao processo de mudança da estrutura organizacional (2004)
Bojikian, Paula Perez; Terra, Márcia (Orientador)
Unidade: EP
Assuntos: SISTEMAS ERP, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
BOJIKIAN, Paula Perez. Estudo sobre a implantação de um sistema ERP como apoio ao processo de mudança da estrutura organizacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – EPUSP, São Paulo, 2004. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3fee3394-a3ea-4117-8664-f4c66e831bd7/Paula%20Perez%20Bojikian%20TCC-PRO04.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Bojikian, P. P. (2004). Estudo sobre a implantação de um sistema ERP como apoio ao processo de mudança da estrutura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). EPUSP, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3fee3394-a3ea-4117-8664-f4c66e831bd7/Paula%20Perez%20Bojikian%20TCC-PRO04.pdf
NLM
Bojikian PP. Estudo sobre a implantação de um sistema ERP como apoio ao processo de mudança da estrutura organizacional [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3fee3394-a3ea-4117-8664-f4c66e831bd7/Paula%20Perez%20Bojikian%20TCC-PRO04.pdf
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Bojikian PP. Estudo sobre a implantação de um sistema ERP como apoio ao processo de mudança da estrutura organizacional [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3fee3394-a3ea-4117-8664-f4c66e831bd7/Paula%20Perez%20Bojikian%20TCC-PRO04.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (MBA)
Identificação dos fatores limitantes na implantação de um sistema de gestão da qualidade na Faculdade de Zootecnia e Engenharia de Alimentos-gestão por processos: um estudo de caso (2004)
Raspantini, Soraya Brites Loureiro; Ferraz, José Bento Sterman (Orientador)
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, CULTURA ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
RASPANTINI, Soraya Brites Loureiro. Identificação dos fatores limitantes na implantação de um sistema de gestão da qualidade na Faculdade de Zootecnia e Engenharia de Alimentos-gestão por processos: um estudo de caso. . São Paulo: EPUSP. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/96e001e3-f794-46b0-bd46-bce7579d1cee/SORAYA%20BRITES%20LOUREIRO%20RASPANTINI.pdf. Acesso em: 20 maio 2024. , 2004
APA
Raspantini, S. B. L. (2004). Identificação dos fatores limitantes na implantação de um sistema de gestão da qualidade na Faculdade de Zootecnia e Engenharia de Alimentos-gestão por processos: um estudo de caso. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA), São Paulo: EPUSP. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/96e001e3-f794-46b0-bd46-bce7579d1cee/SORAYA%20BRITES%20LOUREIRO%20RASPANTINI.pdf
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Raspantini SBL. Identificação dos fatores limitantes na implantação de um sistema de gestão da qualidade na Faculdade de Zootecnia e Engenharia de Alimentos-gestão por processos: um estudo de caso [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/96e001e3-f794-46b0-bd46-bce7579d1cee/SORAYA%20BRITES%20LOUREIRO%20RASPANTINI.pdf
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Raspantini SBL. Identificação dos fatores limitantes na implantação de um sistema de gestão da qualidade na Faculdade de Zootecnia e Engenharia de Alimentos-gestão por processos: um estudo de caso [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/96e001e3-f794-46b0-bd46-bce7579d1cee/SORAYA%20BRITES%20LOUREIRO%20RASPANTINI.pdf

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