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Vocabulário Controlado do SIBiUSP


  • Unidade: EESC

    Subjects: EMPRESAS, PERFORMANCE, CAPITAL HUMANO, RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      SANTOS, João Marcos Ribeiro dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf. Acesso em: 28 maio 2022.
    • APA

      Santos, J. M. R. dos. (2022). Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
    • NLM

      Santos JMR dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa [Internet]. 2022 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
    • Vancouver

      Santos JMR dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa [Internet]. 2022 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, RECURSOS HUMANOS, ESTUDO DE CASO, EMPRESAS MULTINACIONAIS

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    • ABNT

      SALLES, Henrique Olmo. Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ec873905-3372-4585-b6bc-0761d0b63104/Salles_Henrique_Olmo_tcc.pdf. Acesso em: 28 maio 2022.
    • APA

      Salles, H. O. (2021). Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/ec873905-3372-4585-b6bc-0761d0b63104/Salles_Henrique_Olmo_tcc.pdf
    • NLM

      Salles HO. Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso [Internet]. 2021 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ec873905-3372-4585-b6bc-0761d0b63104/Salles_Henrique_Olmo_tcc.pdf
    • Vancouver

      Salles HO. Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso [Internet]. 2021 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ec873905-3372-4585-b6bc-0761d0b63104/Salles_Henrique_Olmo_tcc.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      CUENCA, Caio Zago. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.aguia.usp.br/item/003062977. Acesso em: 28 maio 2022.
    • APA

      Cuenca, C. Z. (2021). Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.aguia.usp.br/item/003062977
    • NLM

      Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://bdta.aguia.usp.br/item/003062977
    • Vancouver

      Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://bdta.aguia.usp.br/item/003062977
  • Unidade: ECA

    Subjects: EMPREGADOR, EMPRESAS, MARKETING ESTRATÉGICO, IMAGEM ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, CAPITAL HUMANO, MÍDIAS SOCIAIS, JOVENS, MERCADO DE TRABALHO

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    • ABNT

      TASSI, Beatriz Campanha. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z. . São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf. Acesso em: 28 maio 2022. , 2021
    • APA

      Tassi, B. C. (2021). Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação), São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf
    • NLM

      Tassi BC. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z [Internet]. 2021 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf
    • Vancouver

      Tassi BC. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z [Internet]. 2021 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, AGILIDADE, APTIDÃO, SELEÇÃO DE PESSOAL

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    • ABNT

      SIQUEIRA, Maria Simões Lima de. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/669d22ea-89d6-475e-ae46-943eb0ebc896/Siqueira_MariaSimoesLima_tcc.pdf. Acesso em: 28 maio 2022.
    • APA

      Siqueira, M. S. L. de. (2020). Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/669d22ea-89d6-475e-ae46-943eb0ebc896/Siqueira_MariaSimoesLima_tcc.pdf
    • NLM

      Siqueira MSL de. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos [Internet]. 2020 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/669d22ea-89d6-475e-ae46-943eb0ebc896/Siqueira_MariaSimoesLima_tcc.pdf
    • Vancouver

      Siqueira MSL de. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos [Internet]. 2020 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/669d22ea-89d6-475e-ae46-943eb0ebc896/Siqueira_MariaSimoesLima_tcc.pdf
  • Unidade: EP

    Subjects: GERENCIAMENTO DA CONSTRUÇÃO, RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      FISCHER, Katherine. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/19ec352a-dae5-4b26-8e20-b8bef93837a6/KatherineFischer%20-%20PI.pdf. Acesso em: 28 maio 2022.
    • APA

      Fischer, K. (2019). Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas (Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/19ec352a-dae5-4b26-8e20-b8bef93837a6/KatherineFischer%20-%20PI.pdf
    • NLM

      Fischer K. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas [Internet]. 2019 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/19ec352a-dae5-4b26-8e20-b8bef93837a6/KatherineFischer%20-%20PI.pdf
    • Vancouver

      Fischer K. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas [Internet]. 2019 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/19ec352a-dae5-4b26-8e20-b8bef93837a6/KatherineFischer%20-%20PI.pdf
  • Unidade: EP

    Subjects: VENDAS, MARKETING, RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      TAKARA, Jônatas André. Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – EPUSP, São Paulo, 2018. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/3ee44ead-f98c-4555-9e0a-094067bac783/J%C3%94NATAS%20ANDR%C3%89%20TAKARA%20-%20PR018.pdf. Acesso em: 28 maio 2022.
    • APA

      Takara, J. A. (2018). Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). EPUSP, São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/3ee44ead-f98c-4555-9e0a-094067bac783/J%C3%94NATAS%20ANDR%C3%89%20TAKARA%20-%20PR018.pdf
    • NLM

      Takara JA. Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech [Internet]. 2018 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/3ee44ead-f98c-4555-9e0a-094067bac783/J%C3%94NATAS%20ANDR%C3%89%20TAKARA%20-%20PR018.pdf
    • Vancouver

      Takara JA. Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech [Internet]. 2018 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/3ee44ead-f98c-4555-9e0a-094067bac783/J%C3%94NATAS%20ANDR%C3%89%20TAKARA%20-%20PR018.pdf
  • Unidade: EP

    Subjects: INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      LUPORINI, Fernando Antônio de Siqueira. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – EPUSP, São Paulo, 2004. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf. Acesso em: 28 maio 2022.
    • APA

      Luporini, F. A. de S. (2004). Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). EPUSP, São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf
    • NLM

      Luporini FA de S. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos [Internet]. 2004 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf
    • Vancouver

      Luporini FA de S. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos [Internet]. 2004 ;[citado 2022 maio 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf

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