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Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos (2020)

  • Authors:
  • USP affiliated author: SIQUEIRA, MARIA SIMÕES LIMA DE - EESC
  • School: EESC
  • Subjects: RECURSOS HUMANOS; AGILIDADE; APTIDÃO; SELEÇÃO DE PESSOAL
  • Keywords: Abordagem ágil.; Gestão de pessoas.; Aquisição de talentos.; Recrutamento e seleção.
  • Language: Português
  • Abstract: As práticas em Recursos Humanos perpetuaram sem grandes mudanças por um longo período. Entretanto, em um panorama econômico, político e social com cada vez mais volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, o gerenciamento do capital humano nas organizações tem uma função estratégica ainda maior, essencial para ganho de vantagens competitivas. Aliado a esse contexto, a aplicação de valores, práticas e políticas ágeis, em primeiro momento exclusivas ao desenvolvimento de softwares, começa a ser adaptada para diferentes áreas, como a de Recursos Humanos, buscando a maior satisfação dos clientes internos e externos com entregas de alta qualidade e menos morosas. Dentre o ciclo de vida do colaborador em uma organização, seu primeiro contato se dá com o processo de recrutamento e seleção, neste trabalho chamado de aquisição de talentos. Essa etapa tem expressivo valor estratégico às organizações, em um contexto de uma guerra por talentos, mudanças no paradigma do trabalho e transformações digitais, faz-se importante rever este processo com a finalidade de melhorálo para que cumpra seu objetivo de trazer à organização as pessoas mais adequadas às funções e ao ambiente. Assim, com o objetivo de explorar a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos, este trabalho buscou formar uma base teórica com revisões de literatura de temas pertinentes, entendendo cada princípio e adaptando-os ao contexto com a finalidade de analisar casos de duas organizações diferentes: Netflix e Google. Analisando as características de seus processos de aquisição de talentos, foi possível identificar a aplicação de grande parte dos princípios ágeis, traçando paralelos aos aspectos culturais das empresas e assim sugerindo vantagens e desafios advindos da aplicação dessa abordagem. A observação de aplicações diferentes dos princípios proporcionou reflexões de que a adaptação da abordagem ágil,originalmente conceituada para outro contexto, não só é possível, como pode trazer entregas de contratações de qualidade. Entretanto, existem limitações ao se tratar de processos pautados em interações de pessoas, que dificultam a divisão do trabalho em pequenas entregas de rápidas iterações, algo característico da agilidade.
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    • ABNT

      SIQUEIRA, Maria Simões Lima de; GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos. [S.l: s.n.], 2020.
    • APA

      Siqueira, M. S. L. de, & Gerólamo, M. C. (2020). Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos. São Carlos.
    • NLM

      Siqueira MSL de, Gerólamo MC. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos. 2020 ;
    • Vancouver

      Siqueira MSL de, Gerólamo MC. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos. 2020 ;

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