Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional (2017)
- Authors:
- USP affiliated author: BEILER, BRUNO CARIDE - EESC
- School: EESC
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; MANUFATURA ENXUTA; MUDANÇA ORGANIZACIONAL
- Keywords: Change management; Execução da estratégia; Filosofia Lean; Gestão da mudança; Hoshin Kanri; Lean philosophy; Organizational culture; Strategy implementation
- Language: Português
- Abstract: Grande parte das estratégias empresariais não alcançam os resultados esperados, geralmente, devido às empresas não conseguirem realizar as mudanças necessárias em seus processos de negócio e, especialmente, em sua respectiva cultura organizacional. Assim, o processo de gestão da mudança é um fator crítico para que as organizações consigam implementar suas estratégias, e, particularmente, realizar as transformações necessárias em suas culturas, de forma a alinhar-se ao seu planejamento estratégico. Este trabalho examina a implementação do Hoshin Kanri como um método capaz de conectar o planejamento estratégico de longo prazo à cultura organizacional. Para isso, este estudo revisa, brevemente, a literatura relacionada com aplicações do método Hoshin Kanri, de forma a permitir examinar os resultados de um modelo implementado em uma empresa de prestação de serviços de tecnologia da informação no setor de de saúde. Conclui-se que o processo do desdobramento da estratégia por meio do Hoshin Kanri se mostrou um método eficaz na transformação da cultura organizacional para uma cultura de utilização da filosofia Lean
- Imprenta:
- Place of publication: São Carlos
- Date published: 2017
-
ABNT
BEILER, Bruno Caride. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf. Acesso em: 30 abr. 2024. -
APA
Beiler, B. C. (2017). Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf -
NLM
Beiler BC. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 30 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf -
Vancouver
Beiler BC. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 30 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf
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