Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips (2012)
- Authors:
- USP affiliated author: TANAKA, CARLA HITOMI - EESC
- School: EESC
- Subjects: CRIATIVIDADE; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
- Keywords: Criatividade; Cultural dimensions; Dimensões culturais; Work organization; Workplace Innovation
- Language: Português
- Abstract: O Workplace Innovation (WPI) foi desenvolvido exclusivamente para a Philips, sendo esta, consequentemente, pioneira na implementação deste conceito. A proposta do WPI é criar um ambiente de trabalho que influencie o desenvolvimento de determinadas características comportamentais nos funcionários, como por exemplo, a criatividade, a inovação e o trabalho em grupo. A cultura organizacional tem um grande impacto sobre o comportamento de um grupo, desta forma, neste trabalho é investigado os relacionamentos entre o ambiente WPI (Workplace Innovation) e as dimensões culturais propostas por Hofstede: Distância do Poder, Aversão à Incerteza, Individualismo/Coletivismo e Masculinidade/Feminilidade e identifica quais são as dimensões responsáveis por influenciar esta mudança de comportamento. A análise foi realizada através da interpretação dos resultados obtidos em um questionário aplicado aos funcionários da empresa no Brasil. O método utilizado foi a pesquisa quantitativa tipo survey, descritiva e a técnica de coleta de dados aplicada foi um questionário estruturado, com questões fechadas, às quais foram atribuídas uma escala de valor: a Escala de Likert. Os resultados obtidos neste trabalho revelaram que o WPI apresenta uma tendência à baixa distância ao poder, alta aversão à incerteza, coletivismo e uma tendência neutra na dimensão cultural de masculinidade
- Imprenta:
- Place of publication: São Carlos
- Date published: 2012
-
ABNT
TANAKA, Carla Hitomi. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf. Acesso em: 01 maio 2024. -
APA
Tanaka, C. H. (2012). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf -
NLM
Tanaka CH. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf -
Vancouver
Tanaka CH. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf
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